企業の実践例

平成29年度 京都市「真のワーク・ライフ・バランス」推進企業表彰 特別賞受賞社会福祉法人京都社会事業財団 高齢者総合福祉施設京都厚生園シャカイフクシホウジン キョウトシャカイジギョウザイダン コウレイシャソウゴウフクシシセツ キョウトコウセイエン

京都市では,「真のワーク・ライフ・バランス」を意欲的に推進している企業を表彰しています。

平成29年度は,京都市内で特別養護老人ホーム等を運営している社会福祉法人京都社会事業財団 高齢者総合福祉施設京都厚生園が特別賞を受賞しました。人材不足が問題となっている福祉業で,従業員の「真のワーク・ライフ・バランス」の実践に努めている,この施設の取組を紹介します。

ワーク・ライフ・バランス向上への取り組み

  1. 人材確保

    休業取得者の代替要員の確保,非正規社員から正規社員への登用を積極的に実施

  2. 休暇取得の促進

    育児休業,介護休暇の取得実績が多く,介護休暇では男性の利用実績あり

  3. 女性の活躍推進

    管理職の女性割合70.6%

  4. 地域活動への参加

    地域の祭りや防災訓練などへの従業員の参加を推奨

社会福祉法人京都社会事業財団 高齢者総合福祉施設京都厚生園

事業内容 特別養護老人ホーム等の運営
本社 京都市西京区山田平尾町46番地
HP http://kyotokouseien.com/